Формирование позитивного делового имиджа организации

Тема работы: Формирование позитивного делового имиджа организации

Содержание ВКР на тему «Формирование позитивного делового имиджа организации»

Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические основы формирования позитивного делового имиджа
1.1. Деловой имидж организации: понятие, структура и типология
1.2. Факторы формирования имиджа организации
1.3. Система управления имиджем организации
Глава 2. Оценка делового имиджа организации
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Анализ внутреннего имиджа организации
2.3. Анализ внешнего имиджа организации
2.4. Направления повышения делового имиджа организации
Заключение
Список литературы
Приложения

Введение ВКР на тему «Формирование позитивного делового имиджа организации»

Введение
Актуальность темы исследования. Кризисные явления в российской экономике, санкции западных стран, увеличение объемов информации, перерабатываемых в системах менеджмента современных финансовых институтов, усиление интеграционных процессов и расширение глобальных рыночных границ, а также многие другие факторы существенно повышают неопределенность внешней среды, которая оказывает негативное влияние на деятельность отечественных организаций. Это, в свою очередь, требует от субъектов хозяйствования разработки эффективных мер по защите рынков сбыта и эффективному противодействию угрозам внутреннего и внешнего характера.
Поэтому перед руководителями организаций встает важная задача обеспечения конкурентоспособности, предполагает выделение, анализ и оценку существующих угроз по каждой ее функциональной составляющей и разработке на этой основе системы противодействующих и предупредительных мер.
Деловой имидж организации как многогранное понятие сочетает в себе внешние и внутренние элементы, тем самым, он осуществляет влияние одновременно на несколько составляющих конкурентоспособности. Поэтому возникает необходимость определить влияние имиджа и найти его место среди элементов составляющих элементов конкурентоспособности организации.
Анализ последних исследований и публикаций. Теоретическим и практическим аспектам исследования делового имиджа организации в современных динамических условиях посвящено значительное количество работ ученых, в частности, существенный вклад сделали: Т.М. Ахтямов, В.Д. Шкардун, Л.О. Боровсков, Е.В. Вылегжанина, А.В. Родионов, П.И. Мирошниченко, И.С. Шпарчук, В.А. Колесников, Д.В. Салмина, Е.А. Мухина, Н.С. Пранская, О.А. Корнилова и др.
Целью работы является формирование позитивного делового имиджа организации на примере ООО «Радар Групп».
Поставленная цель достигается решением таких задач:
— рассмотреть понятие, структура, классификацию и типологию делового имиджа;
— изучить факторы формирования имиджа организации;
— охарактеризовать систему управление имиджем организации;
— дать общую характеристику ООО «Радар Групп»;
— выявить направления повышения делового имиджа организации;
— разработать мероприятия по повышению делового имиджа организации.
Объектом исследования является — ООО «Радар Групп».
Предметом исследования выступает деловой имидж организации.
Теоретическую базу работы составили учебные пособия, научные труды и монографии, научные публикации зарубежных и отечественных ученых, а также научные и профессиональные публикации по вопросам формирования делового имиджа организации. В работе использовались статьи по управлению деловым имиджем отечественных и зарубежных авторов, материалы печатных СМИ, а также ресурсы Интернет. Среди авторов можно выделить таких как: Т.М. Ахтямов, В.Д. Шкардун, Л.О. Боровсков, Е.В. Вылегжанина, А.В. Родионов, П.И. Мирошниченко, И.С. Шпарчук, В.А. Колесников, Д.В. Салмина, Е.А. Мухина, Н.С. Пранская, О.А. Корнилова и др.
Эмпирическую базу исследования составляет отчетность и внутренние документы ООО «Радар Групп».
Методологическая база исследования. В процессе исследования использовались общенаучные методы исследований, в частности: теоретического обобщения и системной оценки, анализа, синтеза и графического изображения, группировки, сравнения, статистический, индексный, социологический и др.
Теоретическая значимость исследования заключается в систематизации методов оценки делового имиджа организации, по результатам которой формируются мероприятия по его совершенствованию.
Практическая значимость исследования заключается в возможности использования предложенных мероприятий по повышению делового имиджа организации в практической деятельности ООО «Радар Групп».
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.

Эксперт

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

83.72%

НЕТ

16.28%

Проголосовало: 258

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.

В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•