Особенности развития системы управления персоналом

Тема работы: Особенности развития системы управления персоналом

Содержание ВКР на тему «Особенности развития системы управления персоналом»

Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты развития систем управления персоналом
1.1. Человеческие ресурсы как ведущий фактор развития современной организации
1.2. Совмещение интересов организации, коллектива и работников при планировании карьеры
1.3. Управление человеческими ресурсами в стратегическом и оперативном управлении
2. Анализ состояния системы управления персоналом на примере ООО «Золотой дракон»
2.1. Основные показатели деятельности ООО «Золотой Дракон»
2.2. Оценка потенциала и системы управления HR на предприятии
2.3. Диагностика проблем управления персоналом на предприятии
3. Совершенствование системы управления персоналом на примере ООО «Золотой дракон»
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на примере ООО «Золотой дракон»
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий
Заключение
Список использованной литературы

Введение ВКР на тему «Особенности развития системы управления персоналом»

Введение
Актуальность темы работы заключается в том, на протяжении рыночного периода преобразований в системе управления российским предприятием складывались элементы этой системы и отлаживались взаимосвязи, имеющие целью повышение эффективности управления и обеспечения конкурентоспособности. В этих условиях используются разные управленческие технологии и приемы, которые либо базируются на опыте как западных, так и российских компаний, либо разрабатываются самостоятельно предприятием на основе собственной практики, это позволяет принимать оптимальные решения, приводящие предприятие к финансовому успеху.
В настоящее время разрешение вопросов, связанных с управлением персоналом, имеет большое значение для организаций всех сфер деятельности. Не являются исключением и торговые организации. В целом системой управления называют упорядоченную совокупность взаимосвязанных элементов, отличающихся функциональными целями, действующими автономно, но направленными на достижение общей цели, заключающейся в создании результативных мотиваций и обеспечение организации высококвалифицированными кадрами.
Исследование вопросов совершенствования системы управления персоналом является важной задачей в современных условиях хозяйствования. Поэтому выбор темы обусловлен объективными потребностями отечественной науки и практики.
Целью написания работы является изучение особенностей развития системы управления персоналом.
В соответствии с поставленной целью в работе решались следующие задачи:
— изучить человеческие ресурсы как ведущий фактор развития современной организации;
— изучить особенности совмещения интересов организации, коллектива и работников при планировании карьеры;
— рассмотреть управление человеческими ресурсами в стратегическом и оперативном управлении;
— проанализировать основные показатели деятельности ООО «Золотой Дракон»;
— оценить потенциал и систему управления HR на предприятии;
— провести диагностику проблем управления персоналом на предприятии;
— разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом на примере ООО «Золотой дракон»;
— оценить экономическую эффективность мероприятий.
Объектом исследования в работе является производственная организация, функционирующая в сфере услуг розничной торговли ООО «Золотой Дракон», она осуществляет производство верхней одежды и обеспечение клиентов качественным товаром.
Предмет исследования — система управления персоналом на предприятии.
Теоретической основой исследования являются работы отечественных и зарубежных авторов в области управления персоналом, таких как, Ю.Н. Арсеньев, А.П. Балашов, М.И. Бухалков, Б.М. Генкин, А.В. Дейнека, Л.А. Жигун, Н.А. Казакова, А.Я Кибанов, Ю.Н. Лапыгин, О.К. Минеева, З.П. Румянцева, С.И. Сотникова, Г.В. Суслов, А.В. Тебекин, О.Г. Тихомирова, Дж. Шоул. и др.
Информационную базу работы составили законодательные акты Российской Федерации в сфере организации торговой деятельности; результаты исследований, содержащиеся в работах отечественных и зарубежных экономистов; материалы периодических специальных изданий; справочные материалы, а также показатели торгово-финансовой деятельности предприятия ООО «Золотой Дракон». Использованы методы сравнения и обобщения, анализа и синтеза, сбора и обработки социологических данных.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложений.

Эксперт

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

83.72%

НЕТ

16.28%

Проголосовало: 258

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.

В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•