Роль профессиональных стандартов в управлении персоналом

Тема работы: Роль профессиональных стандартов в управлении персоналом

Содержание ВКР на тему «Роль профессиональных стандартов в управлении персоналом»

Содержание
Введение
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты использования профессиональных стандартов при управлении персоналом
1.1. Назначение профессиональных стандартов
1.2. Структура профессиональных стандартов
1.3. Нормативно-методическое обеспечение применения профессиональных стандартов
1.4. Профессиональные стандарты в сфере производства пищевых продуктов
ГЛАВА 2.анализ применения профессиональных стандартов в системе управления персоналом ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский»
2.1. Общая характеристика деятельности ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский»
2.2. Количественный и качественный состав предприятия
2.3. Разработка проекта по внедрению профессиональных стандартов в систему управления персоналом ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский»
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения

Введение ВКР на тему «Роль профессиональных стандартов в управлении персоналом»

Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что прогноз социально-экономического развития России на долгосрочную перспективу ставит целью формирование новой модели. В ее основе находится повышение эффективности использования кадров, критерием чего выступает рост производительности труда. При этом необходимо стремится к тому, чтобы повышать уровень производительности труда не только на уровне государства, но и на каждом отдельно взятом предприятии. Это выступает в качестве базиса обеспечения развития в долгосрочной перспективе любого предприятия путем внедрения инноваций и цифровых технологий.

В настоящее время предприятия работают в условиях глобальных изменений большинства сфер, а также стремительного развития цифровых технологий. Это требует изменения подхода в управлении трудовыми ресурсами, которые сегодня выступают ключевых фактором получения конкурентных преимуществ.

Организационные, информационные и технологические изменения в динамичной рыночной среде влекут за собой и формирование нового экономического окружения. Появляются новые специальности и профессии, что требует незамедлительной и адекватной реакции системы образования, с целью подготовки специалистов требуемой квалификации.

Сейчас квалификационные требования и компетенции постоянно трансформируются, видоизменяются и дорабатываются, что вызывает необходимость разработки и внедрения новой системы документации, регламентирующей трудовой процесс. Следует отметить, что квалификационные справочники, используемые ранее, уже не справляются с поставленными требованиями. В связи с этим требуется кардинальная перестройка системы документации в части квалификационных требований, что позволяют сделать профессиональные стандарты.

Вопросы внедрения в систему управления профессиональных стандартов рассматривались многими учеными, среди которых можно назвать: Д.Г. Кузьменкову, С.В. Богачкову, И. Е. Фадееву, А.И. Рожко, В.Ю. Крюкову и др. Однако в работах вышеперечисленных авторов мало внимания уделяется вопросам практического использования профессиональных стандартов на предприятиях пищевой промышленности, что и обусловило актуальность выбора темы курсовой работы.

Объект исследования — ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».

Предмет исследования — профессиональные стандарты в управлении персоналом.

Целью исследования является разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский» путем внедрения профессиональных стандартов.

В соответствии с целью работы были поставлены следующие задачи:
— рассмотреть назначение профессиональных стандартов;
— охарактеризовать структуру профессиональных стандартов;
— изучить нормативно-правовое и методическое обеспечение, регламентирующее процедуру внедрения профессиональных стандартов в управленческом процессе предприятия;
— проанализировать особенности внедрения профессиональных стандартов в сфере производства пищевых продуктов;
— привести организационно-экономическая характеристика ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский»;
— провести количественный и качественный анализ кадрового потенциала предприятия ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский»;
— разработать проект по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский» путем внедрения профессиональных стандартов.

Теоретическая база исследования включает: нормативно-правовые акты, учебники, статьи, публикации в сборниках различных авторов в части регламентации вопросов применения профессиональных стандартов на предприятии.

Методологическая база включает:
— диалектический метод общенаучного характера, посредством которого изучается сущность профессиональных стандартов;
— метод абстрактно-логический, который дает возможность обобщить и сформулировать ключевые проблемы внедрения в систему управления предприятий профессиональных стандартов;
— метод монографический дает возможность провести исследование категории «профессиональный стандарт»;
— метод сравнения и метод расчетно-конструктивный позволяют провести исследование современного состояния внедрения в управление профессиональных стандартов;
— исторический метод дает возможность выявить происхождение данного понятия, проанализировать этапы его становления и развития.

Теоретическая значимость состоит в систематизации мнений относительно значения профессиональных стандартов и их влияния на управленческий процесс.

Практическая значимость исследования заключается во внедрении сформулированных научных положений и выводов в деятельность предприятия. Использование полученных результатов исследования способствует повышению эффективности профессиональной деятельности специалистов по оценке персонала.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы, приложений.

Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, также проводится анализ степени ее разработанности. При написании введения были определены цель, задачи, объект и предмет исследования, теоретическая и методологическая база, теоретическая и практическая значимость, научная новизна работы.

Первая глава посвящена теоретическим аспектам использования профессиональных стандартов при управлении персоналом. В рамках первой главы был проведен анализ назначения профессиональных стандартов. Также была подробно изучена структура профессиональных стандартов. При написании первой главы было уделено внимание нормативно-методическому обеспечению применения профессиональных стандартов в системе управления коммерческих предприятий. В заключение написания первой главы был проведен анализ особенностей внедрения профессиональных стандартов на предприятиях пищевой промышленности.

Вторая глава посвящена анализу применения профессиональных стандартов в системе управления персоналом ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский». На первом этапе была приведена краткая характеристика объекта исследования и проанализированы ключевые финансово-экономические показатели. Также при написании второй главы был проведен количественный и качественный кадровый состав предприятия. В заключение был представлен проект по внедрению профессиональных стандартов в систему управления персоналом ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».

Заключение содержит выводы по проделанной работе.

Эксперт

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

83.72%

НЕТ

16.28%

Проголосовало: 258

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.

В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•