Совершенствование технологий обучения персонала

Тема работы: Совершенствование технологий обучения персонала

Содержание ВКР на тему «Совершенствование технологий обучения персонала»

Содержание
Введение
1 Теоретические основы анализа технологий обучения персонала в организации
1.1 Теоретические представления о технологиях обучения персонала в организации
1.2 Особенности инновационных технологий обучения персонала в организации
1.3 Современные зарубежные технологии обучения персонала организации
2 Анализ технологий обучения персонала на примере ООО «РН-Транспорт»
2.1 Характеристика персонала организации
2.2 Опыт и проблемы освоения современных технологий обучения персонала в организации
2.3 Направления совершенствования технологий обучения персонала в организации
Заключение
Библиографический список
Приложение

Введение ВКР на тему «Совершенствование технологий обучения персонала»

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы магистерской диссертации «Совершенствование технологий обучения персонала» не вызывает сомнений. Наличие в компании действенной системы обучения персонала выступает важнейшим фактором увеличения ее конкурентного потенциала. Наличие и непрерывное совершенствование корпоративного обучения является залогом успешной работы компании в целом. В современных организациях особенно важной является работа по формированию и развитию системы обучения кадров. Наличие профессиональных и опытных кадров способствует укреплению делового имиджа компании, усиливает ее конкурентные позиции, позволяет оптимизировать внутрифирменные затраты, улучшить финансовое положение компании, в конечном итоге.
Также непрерывное развитие персонала компании ведет к тому, что в ней формируется эффективная организационная культура, растет приверженность кадров данной компании, увеличивается уровень их мотивированности в повышении эффективности конченых результатов работы компании.
Необходимость постоянного обучения персонала компании заключается в том, что в современных реалиях постоянно появляются новые технологии, инновационная техника, повсеместно внедряются новые способы производства продукции, усложняются управленческие процессы. Для успешного освоения инноваций необходимо постоянное обучение персонала. Таким образом, совершенствование технологий обучения персонала сегодня выходит на первый план в кадровой стратегии компании. Оценка знаний работников организации, а также реализация образовательных мероприятий должны носить плановый и систематический характер в любой компании.
Рассматриваемая тема является достаточно разработанной в современной экономической литературе. Многие ученые посвятили свои труды разработке путей совершенствования технологий обучения персонала компании.
Среди них можно назвать таких авторов: Н.В. Ахтямова, Д.И. Воронина, С.А. Ильницкий, М.В. Кларин, Е.А. Колесниченко, А.Л. Лазутина, Д.С. Панова, А.М. Руденко, Ж.В. Смирнова, В.И. Сперанский и др.
Целью данной работы является определение направлений совершенствования технологий обучения персонала в современной компании на примере ООО «РН-Транспорт».
Указанную цель предполагается достигнуть за счет реализации следующих задач:
— раскрыть сущность технологий обучения персонала в организации;
— охарактеризовать ключевые особенности инновационных технологий обучения персонала в организации;
— исследовать зарубежные технологии обучения персонала в компании;
— проанализировать существующую практику и проблемы инновационных технологий обучения персонала в организации ООО «РН-Транспорт»;
— рассмотреть направления совершенствования технологий обучения персонала в организации ООО «РН-Транспорт».
Объектом исследования является персонал организации ООО «РН-Транспорт».
Предметом исследования являются технологии обучения персонала организации ООО «РН-Транспорт».
Научная новизна данной работы состоит в том, что на основе практического опыта организации ООО «РН-Транспорт» были разработаны пути совершенствования технологий обучения кадров, что в итоге принесет наибольшую пользу как самим работникам, так и компании в целом.
В процессе написания данной работы были получены следующие научные результаты:
1) обоснованы теоретические основы развития технологий обучения персонала в организации:
— представлена характеристика технологий обучения;
— выделены их достоинства и недостатки;
— разработана матрица выбора технологий обучения в зависимости от категории работника;
2) уточнены и систематизированы ключевые проблемы в области развития технологий обучения персонала в организации;
3) в целях повышения уровня развития деятельности ООО «РН-Транспорт» разработаны рекомендации, которые позволят повысить эффективность ее работы за счет совершенствования технологий обучения персонала.
Теоретическая значимость данного исследования заключается в изучении экономической литературы, связанной с совершенствованием технологий обучения персонала организации, в обобщении, систематизации и развитии данного вопроса.
Практическая значимость данной работы состоит в том, что на основе изучения практического опыта использования технологий обучения персонала в организации ООО «РН-Транспорт» были предложены рекомендации по их совершенствованию.
Методологическая база работы: в данной работе использовались следующие методы — метод анализа, метод обобщения, метод группировки, сравнительный метод, метод анализа показателей.
Положения, выносимые на защиту:
1. Ключевые особенности инновационных технологий персонала в организации.
2. Зарубежные технологии обучения опыт персонала в компании.
3. Существующая практика и проблемы технологий обучения персонала в организации ООО «РН-Транспорт».
4. Разработанные пути совершенствования технологий обучения персонала в организации ООО «РН-Транспорт».
Структура работы следующая: вводная часть, теоретическая часть, практико-рекомендательная часть, заключение, использованная литература.

Эксперт

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

83.72%

НЕТ

16.28%

Проголосовало: 258

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.

В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•