Совершенствование мотивации и развитие работников

Тема работы: Совершенствование мотивации и развитие работников

Содержание ВКР на тему «Совершенствование мотивации и развитие работников»

Введение

Глава 1 Теоретические основы мотивации и развития работников

1.1 Понятие мотивации персонала

1.2 Теории мотивации

1.3 Виды мотивации персонала

Глава 2 Анализ мотивации и развития работников КГБУЗ «Родильный дом №2»

2.1 Характеристика КГБУЗ «Родильный дом №2» и система мотивации

2.2 Анализ работы с кадрами в КГБУЗ «Родильный дом №2»

2.3 Проблемы профессиональной мотивации работников медицинских организаций

Глава 3 Совершенствование мотивации и развитие работников здравоохранения

Заключение

Список использованных источников

Введение ВКР на тему «Совершенствование мотивации и развитие работников»

Введение

Рациональное использование трудовых ресурсов является одним из основных условий эффективного функционирования учреждений здравоохранения, что способствует максимальной обеспеченности населения в оказании необходимой медицинской помощи. Наличие достаточного количества подготовленных медицинских кадров является важнейшим условием обеспечения граждан страны качественной и доступной медицинской помощью. При этом в процессе управления трудовыми ресурсами необходимым инструментом выступает их мотивация повышения уровня профессиональных навыков, как залог роста качества оказываемых ими медицинских услуг.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности приводит к развитию потенциала, как самого работника, так и общества в целом. Мотивация и условия деятельности медицинских работников являются важными характеристиками состояния системы здравоохранения и основополагающими факторами, определяющими ее результативность. В социально-ориентированной экономике здравоохранение занимает одно из важных мест, так как именно здесь производятся общественно потребляемые блага — медицинские услуги.

Целью государственной политики в области охраны здоровья населения является предоставление медицинских услуг высокого качества. Одним из способов достижения этой цели стала работа с кадрами, направленная на мотивирование персонала к эффективному труду. Как показывает практика исследований трудовой мотивации, у среднего медицинского персонала эта область представляет определенную проблему. Поэтому актуальность темы исследования заключается в том, что решение проблемы мотивации профессиональной деятельности медицинских работников необходимо для обеспечения высоких результатов их труда, что в конечном итоге повышает эффективность как лечебно-профилактического учреждения, так и всей системы здравоохранения в целом.

Цель работы оценка системы мотивации и развития работников КГБУЗ «Родильный дом №2», выявить недостатки и достоинства мотивирующих факторов на исследуемом предприятии, разработать систему совершенствования мотивации и развития медицинских работников.

Для реализации цели были определены следующие задачи:

— провести анализ теоретических основы организационной системы мотиваций управления персоналом;

— изучить систему мотивации и развития работников КГБУЗ «Родильный дом №2»;

— проанализировать проблемы мотивации и развития персонала в ЛПУ;

— предложить пути совершенствования системы мотивации.

Объектом изучения является КГБУЗ «Родильный дом №2» г. Барнаула.

Предметом изучения является система мотивации персонала и развитие работников.

В работе использован метод сравнительного анализа. Для решения отдельных вопросов использованы методы системного, логического и статистического анализа, а также были использованы нормативные акты. В работе были исследованы особенности младенческой смертности по данным Росстата за период с 2011 по 2016 годы.

Структурно работа состоит из введения, теоретической и аналитической главы, а также главы, рассматриваемой пути совершенствования системы мотивации медицинского учреждения, заключения и списка литературы.

Эксперт

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

83.72%

НЕТ

16.28%

Проголосовало: 258

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.

В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•