Совершенствование отбора персонала при приеме на работу

Тема работы: Совершенствование отбора персонала при приеме на работу

Содержание ВКР на тему «Совершенствование отбора персонала при приеме на работу»

Введение

1. Теоретические основы отбора персонала при приеме на работу

1.1. Понятие отбора персонала

1.2. Источники и методы отбора персонала

2. Анализ процесса отбора персонала при приеме на работу в ООО «Кампари Рус»

2.1. Характеристика деятельности и структура управления ООО «Кампари Рус»

2.2. Анализ организации отбора персонала в ООО «Кампари Рус» при приеме на работу

2.3. Оценка эффективности отбора персонала в ООО «Кампари Рус»

3. Рекомендации по совершенствованию процесса отбора персонала при приеме на работу в ООО «Кампари Рус»

3.1. Пути совершенствования отбора персонала при приеме на работу в ООО «Кампари Рус»

3.2. Эффективность разработанных рекомендаций

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Введение ВКР на тему «Совершенствование отбора персонала при приеме на работу»

Введение

Актуальность рассматриваемых проблем подтверждается следующими обстоятельствами. В деятельности компании большую роль играет кадровый менеджмент, в частности, работа по формированию трудовых ресурсов в нужном количестве и требуемой специальности. Наличие профессиональных и опытных кадров ведет к улучшению конкурентных позиций компании, росту продуктивности ее работы, эффективности предпринимательской деятельности. В связи с этим, эффективная деятельность по отбору персонала при его приеме на работу является практически значимой и актуальной.

Целью исследования является анализ отбора персонала при приеме на работу в ООО «Кампари Рус» и на этой основе разработка предложений по его совершенствованию.

Данная цель достигалась посредством последовательного решения следующих задач:

— рассмотреть понятие отбора персонала при приеме на работу;

— охарактеризовать методы и источники отбора персонала в компании;

— провести анализ кадрового потенциала ООО «Кампари Рус» и его основных экономические показателей;

— оценить эффективность системы отбора персонала при приеме на работу в ООО «Кампари Рус»;

— разработать предложения по совершенствованию системы отбора персонала при приеме на работу в ООО «Кампари Рус».

Объект исследования — ООО «Кампари Рус».

Предметом исследования являются особенности отбора персонала при приеме на работу в ООО «Кампари Рус».

При написании работы использовались следующие источники данных:

— современные труды российских и иностранных исследователей в сфере работы с кадрами;

— материалы периодических изданий; сведения официальных статистических служб;

— материалы научных конференций;

— сведения с официального сайта компании.

При написании данной работы также были использованы нормативные и законодательные акты, материалы современных российских и зарубежных экономистов, кадровая и иная отчетность ООО «Кампари Рус».

При написании данной работы применялись следующие методы: системный, аналитический, графический, анализ документов и материалов, обобщение полученных результатов, группировка, индексный метод.

Структурно данная работа состоит из введения, трех глав с подпунктами, заключения, списка использованных источников и приложений.

Вводная часть работы включает в себя: актуальность изучаемых проблем, цели и перечень задач работы, теоретическая база работы, использованные методы исследования, структура работы.

Первая глава работы носит теоретический характер. Здесь рассмотрены основные термины и определения рассматриваемой темы, существующие источники отбора кадров, а также ключевые методы.

Во второй главе представлены особенности деятельности ООО «Кампари Рус», изучена структура управления, а также динамика ключевых финансовых и экономических показателей, проведен анализ структуры кадров, описаны применяемые технологии, источники и методы отбора персонала.

В третьей главе на основе проведенного аналитического исследования представлены пути совершенствования процесса отбора персонала в компании.

Эксперт

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

83.72%

НЕТ

16.28%

Проголосовало: 258

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.

В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•