Совершенствование подбора персонала государственных граж-данских служащих (на примере Управы города Москвы)

Тема работы: Совершенствование подбора персонала государственных граж-данских служащих (на примере Управы города Москвы)

Содержание ВКР на тему «Совершенствование подбора персонала государственных граж-данских служащих (на примере Управы города Москвы)»

Введение

1. Теоретические аспекты подбора персонала для несения государственной службы

1.1 Понятие и сущность подбора государственных гражданских служащих

1.2 Правовые основы организации набора государственных гражданских служащих

2. Анализ и основные направления совершенствования набора гражданских служащих на примере ГУЧ «Управа Тверского района г. Москвы»

2.1 Основные направления деятельности ГУЧ «Управа Тверского района г. Москвы» в части организации кадровой работы и управления персоналом

2.2 Анализ организации подбора персонала в ГУЧ «Управа Тверского района г. Москвы»

2.3 Основные направления совершенствования процесса подбора персонала в ГУЧ «Управа Тверского района г. Москвы»

Заключение

Список использованных источников

Введение ВКР на тему «Совершенствование подбора персонала государственных граж-данских служащих (на примере Управы города Москвы)»

Введение

Актуальность темы исследования. В современных условиях общественно-политического развития органы государственного управления должны решать целый комплекс неотложных задач, связанных с совершенствованием деятельности государственной службы, развитием кадрового потенциала в системе государственного управления, улучшением деятельностью органов государственного управления, доступности государственных услуг, снижению административных барьеров и др.

Повышение результативности деятельности органов государственного управления создаст предпосылки и условия для устойчивых темпов экономического роста, повышения уровня жизни населения и способствует обоснованности расходования бюджетных средств.

От того, насколько результативно действуют органы государственного управления, также во многом зависит доверие населения к власти в целом.

Эффективность деятельности органов государственного управления обеспечивается результативной работой государственной службы.

Решение выше перечисленных задач невозможно без проведения модернизации, как целом существующей системы государственного управления, так и управления кадрами.

Рост значимости государственного управления для обеспечения интересов населения вызывает необходимость привлечения на государственную службу высококвалифицированных кадров. При отсутствии необходимых знаний и профессиональных навыков зачастую принимаются неэффективные управленческие решения, что ведет, соответственно, к падениюв глазах населения авторитета и значимости органов государственного управления, поэтому, как показывает практика, одним из первостепенных вопросов является внедрение эффективных методы подбора квалифицированных кадров.

Подбор кадров на государственную службу целесообразно отнести к комплексу действенных инструментов, направленных на повышение эффективности государственного управления.

Целью данной работы является поисквозможностей для решения актуальных вопросов, связанных с подбором кадров государственного управления.

Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:

— рассмотреть понятие и сущность набора государственных гражданских служащих;

— изучить правовые основы организации набора государственных гражданских служащих;

— провести анализ организации подбора персонала в ГУЧ «Управа Тверского района г. Москвы»;

— разработать направления совершенствования процесса подбора персонала в ГУЧ «Управа Тверского района г. Москвы».

Объект исследование: кадры государственной службы.

Предмет исследования: актуальные вопросы подбора кадров государственного управления».

Поставленная цель и сформулированные задачи определили структуру данной работы, которая состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.

Методы исследования:общенаучные методы исследований (диалектика, анализ, синтез, системность и другие), анализ нормативно-законодательной базы и учебной литературы по теме исследования, наблюдение, опрос, эксперимент.

Теоретическая и практическая значимость данной работы определяется возможностью использования материала в практической деятельности органов местного самоуправления для совершенствования методов повышения квалификации государственных служащих.

Эксперт

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

83.72%

НЕТ

16.28%

Проголосовало: 258

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.

В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•