Совершенствование системы управления персоналом в торговой организации

Тема работы: Совершенствование системы управления персоналом в торговой организации

Содержание ВКР на тему «Совершенствование системы управления персоналом в торговой организации»

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

1.1 Сущность и проблемы управления персоналом в организации

1.2 Особенности системы управления персоналом в торговой организации

1.3 Методы оценки и анализа эффективности управления торговой организацией

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «НАЙК РИТЭЙЛ»

2.1 Краткая характеристика ООО «НАЙК РИТЭЙЛ»

2.2 Анализ эффективности хозяйственной деятельности ООО «НАЙК РИТЭЙЛ»

ГЛАВА 3. Пути совершенствования системы управления персоналом на примере ООО «НАЙК РИТЭЙЛ»

3.1 Разработка усовершенствованной системы мотивации ООО «НАЙК РИТЭЙЛ»

3.2 Способы модернизации распределения функций управления между сотрудниками ООО «НАЙК РИТЭЙЛ»

3.3 Оценка эффективности предложенных изменений

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение ВКР на тему «Совершенствование системы управления персоналом в торговой организации»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы работы заключается в том, на протяжении рыночного периода преобразований в системе управления российским предприятием складывались элементы этой системы и отлаживались взаимосвязи, имеющие целью повышение эффективности управления и обеспечения конкурентоспособности. В этих условиях используются разные управленческие технологии и приемы, которые либо базируются на опыте как западных, так и российских компаний, либо разрабатываются самостоятельно предприятием на основе собственной практики, это позволяет принимать оптимальные решения, приводящие предприятие к финансовому успеху.

В настоящее время разрешение вопросов, связанных с управлением персоналом, имеет большое значение для организаций всех сфер деятельности. Не являются исключением и торговые организации. В целом системой управления называют упорядоченную совокупность взаимосвязанных элементов, отличающихся функциональными целями, действующими автономно, но направленными на достижение общей цели, заключающейся в создании результативных мотиваций и обеспечение организации высококвалифицированными кадрами.

Исследование вопросов совершенствования системы управления персоналом является важной задачей в современных условиях хозяйствования. Поэтому выбора темы обусловлен объективными потребностями отечественной науки и практики.

Целью написания работы является изучение теоретических аспектов управления торговой организацией и разработка путей совершенствования системы управления персоналом ООО «НАЙК РИТЭЙЛ».

В соответствии с поставленной целью в работе решались следующие задачи:

— изучены теоретические аспекты управления торговой организацией;

— проведен анализ хозяйственной деятельности ООО «НАЙК РИТЭЙЛ»;

— предложены пути совершенствования системы управления персоналом на примере ООО «НАЙК РИТЭЙЛ».

Объектом исследования в работе является торговая организация, функционирующая в сфере услуг розничной торговли ООО «НАЙК РИТЭЙЛ». Предмет исследования — анализ системы управления персоналом в торговой организации.

Теоретической основой исследования являются работы отечественных и зарубежных авторов в области управления персоналом, таких как, Ю.Н. Арсеньев, А.П. Балашов, М.И. Бухалков, Б.М. Генкин, А.В. Дейнека, Л.А. Жигун, Н.А. Казакова, А.Я Кибанов, Ю.Н. Лапыгин, О.К. Минеева, З.П. Румянцева, С.И. Сотникова, Г.В. Суслов, А.В. Тебекин, О.Г. Тихомирова, Дж. Шоул. и др.

Информационную базу работы составили законодательные акты Российской Федерации в сфере организации торговой деятельности; результаты исследований, содержащиеся в работах отечественных и зарубежных экономистов; материалы периодических специальных изданий; справочные материалы, а также показатели торгово-финансовой деятельности предприятия ООО «НАЙК РИТЭЙЛ». Использованы методы сравнения и обобщения, анализа и синтеза, сбора и обработки социологических данных.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложений.

В первом разделе рассмотрены теоретические аспекты управления торговой организацией, исследованы особенности системы управления персоналом в торговой организации и методы оценки и анализа эффективности управления торговой организацией. Во втором разделе работы дана краткая характеристика ООО «НАЙК РИТЭЙЛ», проведен анализ эффективности хозяйственной деятельности исследуемого торгового предприятия. В третьем разделе на основе результатов анализа выявляются возможности по совершенствованию системы управления персоналом ООО «НАЙК РИТЭЙЛ», произведен расчет экономического эффекта от внедрения предложений на практике.

В заключении сделаны выводы по работе.

Эксперт

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

83.72%

НЕТ

16.28%

Проголосовало: 258

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.

В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•