Государственные пособия гражданам, имеющим детей: правовой анализ (часть 3)

государственные пособия — основная тема материала.

Если родители ребенка имеют регистрацию по месту жительства, но фактически проживают по месту пребывания, единовременное пособие при рождении ребенка может быть назначено и выплачено по желанию получателя пособия по месту его фактического пребывания. Но дополнительно к заявлению следует предоставить справку, которая подтверждает, что указанное пособие по месту жительства родители не получали. Но на практике в случае, если место регистрации и фактическое место жительства находятся в разных районах области или разных районах одного субъекта РФ, то назначение пособия производится по месту регистрации.

В случае если назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются органами социальной защиты населения заявителями, являющимися индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами, иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, то таким лицам необходимо представить копии документов, подтверждающих статус, а также справку из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования.

В случае если за пособие обращается опекун ребенка или его приемный родитель, то ими представляется выписка из решения об установлении над ребенком опеки, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.

Единовременное пособие при рождении ребенка — выплачивается одному из работающих родителей (как маме, так и отцу) по месту работы или через ФСС в течение 6 месяцев после родов в размере 15 512,65 руб. (16 350,33 руб. после 1 февраля).

Неработающим женщинам через Соцзащиту из представленного выше списка на общих основаниях может быть выплачено только единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 руб.

В некоторых случаях, если они состоят на учете в службе занятости населения (ЦЗН) в качестве безработных при получении из женской консультации декретного больничного в органах Соцзащиты может быть также выплачено:

• пособие по беременности и родам в фиксирован размере 613,14 руб. в месяц (соответственно 2822,12 руб. за 140 дней больничного);
• дополнительное разовое пособие при ранней постановке на учет.

Региональные единовременные выплаты по рождению ребёнка относятся исключительно к прерогативе местных административных органов. Их помощь заключается в предоставлении повышающего коэффициента, на который умножается общефедеральная сумма выплаты.

Вообще для того, чтобы получить данное пособие, необходимо обратиться к работодателю с определённым пакетом документов, в который входят форменное заявление, справка на всех рождённых детей, выписка с работы другого родителя, копия заверенной трудовой книжки и так далее. Если подача документов была осуществлена верно и в нужные сроки, то уже спустя 10 дней после подачи в органах социального страхования выплату можно получить.

При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Значение ежемесячных пособий по уходу за ребенком трудно недооценить. В эту группу входят ежемесячное пособие по уходу за ребенком, ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, ежемесячное пособие на ребенка, а так же иные пособия назначаемые субъектами Российской Федерации.

В части 1 статьи 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определяет перечень лиц, которые, помимо родителей ребенка, имеют право обращаться за назначением и получением ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком вправе работающие и неработающие лица. Первые получают пособие по месту работы. Неработающим гражданам пособие выплачивают органы социальной защиты населения по месту жительства.

Работающие граждане, фактически ухаживающие за ребенком, – это мать, отец, другие родственники, опекуны. Все они могут брать отпуск по частям. Например, полгода за ребенком ухаживает один из родителей, оставшуюся часть отпуска – другой член семьи. Право на пособие имеют и те, кто трудится неполный рабочий день или на дому.

Кроме того, пособие назначают и лицам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, а также лицам, прекратившим деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов. Они вправе рассчитывать на пособие в размере 40% от среднего заработка на основании Федерального закона от 7 мая 2013 года № 86-ФЗ. До этого им выплачивались фиксированные (минимальные) размеры пособий.

При рождении ребенка начиная с 1 февраля 2017 года размер пособия составляет: для неработающих родителей: 3065,69 рубля – по уходу за первым ребенком; 6131,37 рубля – по уходу за вторым и последующими детьми. Величина пособия ограничена максимально возможным суммированным размером пособия – 12 262,74 рубля; для работающих родителей (опекунов) – 40% среднемесячного заработка. Размер пособия на одного ребенка ограничен: минимальным размером (если 40% от среднего заработка оказались меньше минимального размера, то нужно платить минимальный размер): 3065,69 рубля – по уходу за первым ребенком; 6131,37 рубля – по уходу за вторым и последующими детьми; максимальный размер не может быть выше среднего заработка, рассчитанного исходя из предельной величины дохода за соответствующий календарный год (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

работка оказались меньше минимального размера, то нужно платить минимальный размер): 3065,69 рубля – по уходу за первым ребенком; 6131,37 рубля – по уходу за вторым и последующими детьми; максимальный размер не может быть выше среднего заработка, рассчитанного исходя из предельной величины дохода за соответствующий календарный год (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

В 2017 году максимальный размер дневного заработка составляет 1898,77 рубля ((670 000 + 718 000) : 731). Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, рассчитанный из этой величины, – 23 089,04 рубля (1898,77 руб./дн. × 30,4 дн. × 40%). В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размеры пособий суммируют. Суммированные размеры пособий, рассчитанные исходя из среднего заработка, не могут превышать максимальной суммы пособия, рассчитанной исходя из максимальной величины среднего дневного заработка, и не могут быть меньше суммированного минимального размера пособий.

Работодатели должны выплачивать пособия сотрудникам в размере 40% среднемесячного заработка (дохода, денежного довольствия) за последние два года, которые предшествовали году наступления отпуска по уходу за ребенком. Его рассчитывают делением суммы фактических доходов, облагаемых страховыми взносами на ОСС, на количество календарных дней в расчетном периоде, принимаемых в расчет. Полученную сумму среднедневного заработка умножают на 30,4 и получают средний месячный заработок, от которого и рассчитывают 40%. Следует учитывать нижнюю и верхнюю границы размера пособия.

Оно не должно быть меньше фиксированного минимального и больше максимально возможного. Если пособие, рассчитанное из фактического заработка, оказывается меньше минимального, то платить нужно минимальное. Если больше минимального, но меньше фиксированного максимального, – то в полученном размере. Если оно оказалось больше максимально допустимого, то платить нужно максимально допустимое, рассчитанное из предельной величины среднего дневного заработка.

Выплачивают пособия со дня оформления отпуска по уходу за ребенком до дня, когда ему исполнится полтора года.

Величину пособия к выплате определяют по числу предыдущих детей только матери рожденного ребенка – количество детей у отца значения не имеет.

Если женщина уволилась с места работы по причине ликвидации предприятия и была на тот момент беременна, тогда выплата должна проводиться, начиная со дня рождения ребенка. Если увольнение произошло в то время, когда мама находилась в отпуске и предприятие ликвидировали – выплата начисляется с момента ухода в отпуск.

Таким образом, чтобы получать каждый месяц пособие на ребенка, необходимо быть признанным безработным в органах социальной защиты по своему месту жительства и обязательно установлены на учет в органах службы занятости населения.

Для учащихся, безработных и лиц, которые работают неполный рабочий день и не подлежат обязательному социальному страхованию, установлен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Если начало отпуска по беременности и родам, совпало по времени с началом отпуска по уходу за ребенком, то женщина вправе выбрать только одно из предлагаемых пособий. В случае, если сумма пособия по уходу за ребенком несколько превышает сумму пособия по беременности, то можно выбрать одно из пособий, сразу после того, как женщина родит.

Тем женщинам, которые ведут трудовую деятельность на нескольких работах, предлагается выбор для получения ежемесячного пособия (по уходу за ребенком).

Согласно всем нормативным документам, сумы пособия, индексация и сроки выплаты, регулируются и устанавливаются местными органами власти в каждом регионе РФ. Это означает, что каждый регион сам устанавливает все условия начислений и выплат пособий.

Эксперт

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

83.72%

НЕТ

16.28%

Проголосовало: 258

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.

В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•